2013-09-18 16:37:36 +0000 2013-09-18 16:37:36 +0000
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È legale cercare lavoro negli Stati Uniti con un visto B1B2 (Business Visitor)?

Ho un VISTO USA a 10 anni per ingressi multipli sul mio passaporto indiano. L'ho ottenuto per partecipare a una conferenza tecnica.

  1. Ero curioso di sapere se concedo un colloquio di lavoro durante questa visita?
  2. Potrei non avere tempo in questa visita, ma cosa succederebbe se dopo un paio di mesi andassi dopo un paio di mesi con 3000 dollari dei miei risparmi da sostenere per un mese e cercassi un lavoro? È legale?

So che ho bisogno del VISTO H1-B per lavorare lì, ma sento che è più facile ottenere un lavoro (anche se è necessaria una sponsorizzazione) per essere faccia2faccia con i potenziali datori di lavoro. Quindi, è legale cercare lavoro con B1B2? Posso dirlo al responsabile dell'immigrazione?

PS: Sì, sono Sviluppatore di software :P
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Risposte (2)

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2013-10-16 14:23:18 +0000

Basta guardare il riassunto del B-1 Visa del Dipartimento di Stato e USCIS alla voce #4 per capire che uno dei potenziali motivi per il B-1 Visa è:

  • negoziare un contratto

Quindi, sulla base di questo, è possibile condurre un colloquio di lavoro, che è una forma di negoziazione di un contratto per se stessi. Quello che non potete fare è essere assunti e ricevere pagamenti per servizi negli Stati Uniti mentre siete in possesso di un visto B-1 senza autorizzazione al lavoro.

Per qualsiasi altra informazione suggerirei di contattare un avvocato per l'immigrazione, poiché non lo sono e le leggi e i precedenti tendono a cambiare.
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2013-09-29 23:14:27 +0000

Non è possibile cercare lavoro mentre si è negli Stati Uniti sulla B1B2. Se ricevete un'offerta di lavoro, il datore di lavoro americano deve prima presentare una petizione per voi. Solo con la petizione approvata, potete richiedere il visto per lavoratori temporanei presso l'ambasciata americana nel vostro paese d'origine.

Tuttavia, potete chiedere alla società di richiedere un cambiamento di status e diventare un H1B. Questo è l'unico status lavorativo a cui si può passare da B1B2. Forse un H2AB. Ma, ancora una volta, è il datore di lavoro a presentare la domanda e a pagare, non tu.
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